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CTPS: Consequências da falta de anotação ao empregador

CTPS: Consequências da falta de anotação ao empregador

O CTPS é o documento do empregado emitido pelo MT para que tenha anotado todas as informações e condições dos contratos de trabalho dos empregados.

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Qual a função do CTPS?

É um documento obrigatório para a admissão e o empregador possui um prazo de 48 horas para anotar nela as informações do contrato de trabalho e restituí-la ao empregado.  

Caso não seja feito, empregado poderá considerar rescindido o contrato e pedir a devida indenização.

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